Introducción
El presente trabajo contiene el
análisis crítico de la entrevista realizada a la compañera María Nasner desde el
enfoque escogido en este caso el enfoque humanista dentro del contexto
organizacional y en el cual observaremos todos los aspectos ya sean negativos y
positivos a los cuales se harán las respectivas recomendaciones para un cambio
en el caso de que se presente una nueva entrevista. Este análisis se realiza
basándose en tres aspectos los cuales son delimitar el problema, la
comprensión y posible ruta o plan a seguir con sugerencias y recomendaciones para
la persona que fue entrevistada.
Objetivos
·
Aplicar la temática estudiada sobre
la entrevista psicológica
·
Realizar
el análisis critico a la persona entrevistada
·
Enfatizar
el análisis según enfoque utilizado
·
Aplicar las técnicas estudiadas en el curso de
observación y entrevista
Análisis
Critico
La entrevista se le realizo a la
señorita María Nasner quien se presento
puntualmente, con su hoja de vida, buena presentación personal y actitud positiva
mediante toda la entrevista.
La entrevista inicia
con normalidad, hubo un momento en que María Fernanda se le nota un poco
nerviosa pero luego se tranquilizó, lo que genero confianza en ella misma para
que pudiera continuar contestando las preguntas realizadas, se presenta de una
manera acorde a la situación, es muy segura al contestar las preguntas, se
destaca el profesionalismo y conocimiento del cargo a desempeñar tienen muy
claras las funciones que realizara.
María Fernanda es una
persona muy inteligente capaz de desarrollar cualquier cargo, su hoja de vida
es intachable y las recomendaciones que presenta son verificadas las cuales dan
una buena referencia y esto le ayuda mucho para ser contratada.
Se expresa con mucha
fluides y se siente cómoda ante la situación que al principio generaba
nerviosismo, es una chica donde sabe salir adelante ante cualquier dificultad y
las criticas que se le realizan la toma de una manera que la hacen crecer como
persona, cree en sus capacidades y las fortalezcan que ella destaca en si misma
le facilita desenvolverse ante su vida diaria las metas que se propone las ha
conseguido en su totalidad y lo que mas me gusta de esta entrevista es que
María Fernanda soluciona los conflictos mediante el dialogo.
La comprensión y
posible ruta o plan para seguir en este caso María Fernanda debe tener un plan
de vida ya organizado, su proyecto de vida debe ser mas centrado ya que hasta
el momento ha conseguido las metas que se ha propuesto, a pesar de que controlo
su nerviosismo al inicio de la entrevista debe tratar de manejar de mejor
manera esta situación ya que muchas veces los nervios hacen que la entrevista
se haga mas duradera y ocasione inseguridad al momento de contestar.
Recomendaciones y
sugerencias lo que le recomiendo es que al momento de tener una entrevista la
mirada debe ser mas hacia en entrevistador ya que la desviación de esta puede
ser interpretada de otra manera.
Seguir adelante
reforzando sus fortalezas, valores y aprendizajes para que profesión cada día mejore
y los cargos a los que aspire sean mas altos ya que demuestra mucho
profesionalismo en el área que se desempeña, es una persona muy creativa y
honesta, dos cualidades que ayudan mucho en nuestra empresa.
